一、工作职责

1. 战略决策辅佐与经营统筹：协助董事长统筹集团整体经营与战略落地，参与集团战略规划、年度经营目标、重大经营策略的研讨与制定；跟进各业务板块、各中心经营指标达成情况，梳理经营痛点、流程卡点，形成经营分析报告与优化方案，为董事长决策提供专业、可落地的参考依据。

2. 重大专项与重点项目操盘：独立牵头董事长交办的集团级重点专项、投融资对接、产业合作、市场拓展等核心项目，全程负责项目统筹、进度把控、跨部门协同、问题攻坚与结果闭环；推动重大决议、高层部署落地执行，督办跟进关键事项，确保战略落地不走样、重点工作有结果。

3. 高层资源对接与商务统筹：作为董事长对外核心对接窗口，负责政企、产业链上下游、合作方、高端客户等高层商务对接、洽谈与关系维护；统筹安排董事长高端商务接待、出访、行业峰会等重要活动，独立策划对接方案、把控商务节奏，精准传递企业战略与品牌形象。

二、任职资格要求

1. 身份要求：持有香港身份，熟悉香港商业环境、商务规则与跨境业务逻辑优先。

2. 从业背景：具备大型企业副总经理、事业部总经理及以上同等高层全职任职经验，拥有完整的业务操盘、团队统筹、经营管理、战略落地经验，不接受普通中层、专员级助理履历。

3. 综合能力要求：具备顶层战略思维、全局统筹能力、极强的商务谈判与资源整合能力；擅长跨体系、跨部门复杂事项攻坚，具备独立操盘重大项目、解决复杂经营问题的能力；职业素养高，保密意识极强，抗压能力突出。