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电子硬件开发工程师

2022-05-26 天津 1 20-24万

工作职责及要求:

  • 本科及以上学历,电子工程,电力电子,自动化,机械制造专业等相关专业;

  • 五年以上车灯电子相关工作经验;

  • 英语熟练;

  • 具备原理图/PCB设计知识;

  • 掌握altium designer/protel/cadence软件及常用办公软件;

  • 对电子部件的资源、价格熟悉;

  • 负责汽车LED等光源车灯产品的硬件开发设计工作。 

TFT特性研究员

2022-05-26 成都 1 60-100万

工作职责及要求:

  • 具备10年以上平板显示TFT特性相关经验,至少主导过三种以上的平板显示TFT器件开发经验;

  • 精通TFT器件物理特性,熟悉TFT特性对显示器件的影响;

  • 精通PVD/CVD/ID等关键Array工艺对特性影响机理;

  • 熟悉LTPS加工技术和制造流程知识、半导体器件物理与工艺知识、TFT原理与应用、TFT的建模与仿真。

  • 作为Micro LED显示研发项目的TFT技术方向总负责人,能够对背板驱动技术发展趋势和技术规划提出建设性意见,制定TFT驱动背板技术发展规划;

  • 指导并带领TFT技术团队攻克技术难点,解析特性异常并优化器件性能,推动团队达成相关项目指标;

  • 主导或指导TFT技术团队完成外部资源拓展、竞争社的技术调研和分析;

  • 负责IGZO、LTPO TFT技术开发,推动LTPO技术量产导入。


市场营销总监

2022-05-26 成都 1 60-100万

工作职责及要求:

  • 本科以上学历;

  • 8年以上营销相关工作经验,其中3年以上公司营销负责人管理经验; 

  • 了解半导体、面板行业离子注入工艺;

  • 有半导体、显示行业或消费电子终端公司背景优先;

  • 有丰富的客户资源及良好的终端、面板、材料、设备厂商关系;

  • 英语口语熟练;同时具备韩语能力者优先。

人事主管

2022-05-26 天津 1 7-9万

工作职责及要求:

  • 统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;

  • 据公司招聘需求,进行招聘渠道对比,建立符合企业需求的招聘渠道;进行招聘信息的发布、简历筛选面试,推荐复试,应聘材料存档及人材库的建立工作,及时满足公司的用工需求;

  • 建立并完善企业培训体系,培训制度及相关流程,按照企业战略发展计划和年度计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划和费用预算并根据企业的变化及时做出相应调整,及时进行培训效果分析;

  • 协助部门经理拟定公司绩效考核方案,并组织实施绩效考核,及时跟踪各部门考核进度,组织实施考核面谈。

  • 组织培训实施,及效果评估督促各部门做好年度培训计划并跟进计划落实情况。



HRBP经理

2022-05-26 天津 1 30-40万

工作职责及要求:

  • 统招本科及以上学历;

  • 接受异地出差、工作 ;

  • 承接公司战略发展目标,协助总监制定人力资源战略发展规划;   

  • 依据人力资源战略规划,制定人力资源(年、季、月)工作计划并组织实施; 

  • 组织完成公司组织架构体系建设;   

  • 协助总监审核年度人力预算编制并监督执行,人事行政各模块管理制度建设,人力资源数字发展方案;  

  • 依据公司发展阶段与内外部环境,提出管理体系优化意见,并督促各模块负责人整改执行;    

  • 依据公司人力资源情况,建立并完善公司薪酬绩效体系,员工管理体系并监督执行。

  • 审核各工厂人事行政组员工流失率管控情况,针对异常问题组织各工厂制定解决方案。


工艺研发部技术总监

2022-05-26 天津 1 面议

工作职责及要求:

  • 本科及以上学历,理工科背景;(半导体材料行业优先;机械、材料、物理、化工专业优先)

  • 3年以上高科技企业经验,主导研发及技术管理工作经验;

  • 3-5年IPD项目管理经验;

  • 负责公司研发和技术工作,负责技术层面的整体运作,包括但不限于产品研发、研发项目等。负责规范化研发流程以及过程的质量控制,提高研发效率;

  • 建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善,持续提升公司整体技术开发能力;

  • 负责行业前瞻研究,对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,推动产品及技术的提升;

  • 参与公司产品技术战略的制定,负责公司整体产品、技术发展战略的研究和规划。

  • 负责对市场进行深度的行业研究和竞争分析,提供公司产品、技术战略方案的输入。