工作职责及要求：

• 大学本科及以上学历，财务相关专业；

• 五年或以上，有汽车行业财务工作经验优先；

• 大学英语四级及以上，具备较强的书面英语能力，口语流利；

• 熟悉ERP操作流程，具备账务的统驭能力和报表分析能力；

• 熟练运用EXCEL等办公软件；

• 负责协调月结，流程应用，符合MAGNA内控制度的要求；

• 负责标准成本的计算、实际成本核算并分析成本差异的合理性；

• 负责公司forecast 和budget核算并控制实施

• 协调相关部门制定相关成本指标；

• 完成财务经理交予的其他工作。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，具有PLC和SCADA包的工作经验和/或c++经验；

• 有电气、测试或其他质量相关工作经验者优先；

• 流利的英语沟通能力

• 参与系统定义、设计和实现；

• 在实验室准备系统的设置并支持其配置；

• 支持已实现系统在机场的安装、启动和测试；

• 生成并维护相应的文档，如配置和干预报告等；

• 确保已实现系统的版本控制和配置管理；

• 密切关注项目的计划和财务部分，并完成所有要求向管理层汇报；

• 完成分配的其他任务和/或特殊项目。

工作职责及要求：

• 协助对战略投资项目的投后提供支持。
  

• 全日制本科以上学历，取得CPA，CFA证书优先考虑；

• 良好的英语听说读写能力，熟练掌握办公工具；

• 对财务模型和行业有一定理解；

• 具有积极的工作态度和良好的团队合作；

• 具有三年以上相关投资、审计或法律合规经验；

• 承接公司旗下各业务板块的战略投资项目，协助完成各业务板块的投资、并购、合资；

• 参与公司内部创业孵化项目，为该项目的中后期提供融资或投资建议；

• 参与公司财务性投资项目管理；

• 协助分析市场行情、行业状况，协助完成输出战略投资报告；

• 对潜在目标企业进行初步业务、财务及法务尽调，对潜在目标企业进行财务评估和业务评估，搭建财务模型；

• 对项目时间表进行管理，推进战略投资项目的执行落地。

工作职责及要求：

• 专科8年以上物流营销管理经验，本科5年以上物流营销管理经验；

• 具有较强的项目运营能力、沟通能力和协调能力， 具备较强的战略理解及运营能力；

• 具有全流程拿单经验，大客户管理经验；

• 有客户为尊的意识，有丰富大客户行业漏斗，至少在一个行业有过成功客户营销经历；

• 有丰富的客户资源和广泛的行业人脉关系优先。

• 整合现有合资公司营销资源，以日日顺供应链一体化解决方案能力为依托，搭建合资公司营销平台，获取行业大客户漏斗资源，实现业绩提升；
  组织、收集、分析客户和市场信息，竞争对手的调研、及时了解行业动态到月输出行业发展报告，推动内部系统和流程的改善，进行业务拓展，营销运作，引进新项目；

• 建立和管理营销队伍，规范营销流程，完成营销目标及相关工作的分配与管理；

• 组织拟定运营工作规划目标，制定运营改善措施，对引入项目的用户口碑一票到底；

• 分析新的和原有分销体系或营销渠道的市场潜力，营销数据和费用，测算盈亏情况；

• 进行各类业务、客户及大项目开拓.跟进落地；

• 负责所开发客户应收账款的对接和清收；

• 关注于维护和提高公司市场竞争力。

工作职责及要求：

• 本科或以上学历，财务相关专业；

• 十年或以上汽车行业财务工作经验者优先；

• 大学英语六级及以上，具备较强的书面英语能力，口语流利；

• 熟悉 ERP 操作流程，具备账务的统驭能力和报表分析能力；

• 负责公司整体目标的制定，计划，预测和长期预算，以及现金流规划；

• 负责管理报告，包括利润表和现金流计划、实际、预测和预算；

• 完成财务经理交予的其他工作，包括根据管理要求进行各种报表分析。

工作职责及要求：

• 本科以上学历，985/211院校，人力资源管理、统计相关专业；

• 有制造业/上市企业的相关工作经验；

• 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策，完善公司人力资源薪酬、绩效管理体系；
  

• 参与制定、调整薪酬福利政策；编制年度人力成本预算；

• 收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司情况，制定合理薪酬调整实施办法；

• 负责不断完善薪酬管理方案，日常薪酬福利的计算及管理， 完善工资调整、补贴申请的有关程序；审阅工资的合理性、准确性、及时性，保证员工工资按时发放；

• 分析员工薪酬分布状况，编制人工费用率、劳动生产率的分析报告。