工作职责及要求：

• 本科及以上学历，电子工程，电力电子，自动化，机械制造专业等相关专业；

• 五年以上车灯电子相关工作经验；

• 英语熟练；
  

• 具备原理图/PCB设计知识；

• 掌握altium designer/protel/cadence软件及常用办公软件；

• 对电子部件的资源、价格熟悉；

• 负责汽车LED等光源车灯产品的硬件开发设计工作。 

工作职责及要求：

• 具备10年以上平板显示TFT特性相关经验，至少主导过三种以上的平板显示TFT器件开发经验；

• 精通TFT器件物理特性，熟悉TFT特性对显示器件的影响；

• 精通PVD/CVD/ID等关键Array工艺对特性影响机理；

• 熟悉LTPS加工技术和制造流程知识、半导体器件物理与工艺知识、TFT原理与应用、TFT的建模与仿真。

• 作为Micro LED显示研发项目的TFT技术方向总负责人，能够对背板驱动技术发展趋势和技术规划提出建设性意见，制定TFT驱动背板技术发展规划；

• 指导并带领TFT技术团队攻克技术难点，解析特性异常并优化器件性能，推动团队达成相关项目指标；

• 主导或指导TFT技术团队完成外部资源拓展、竞争社的技术调研和分析；

• 负责IGZO、LTPO TFT技术开发，推动LTPO技术量产导入。

工作职责及要求：

• 本科以上学历；

• 8年以上营销相关工作经验，其中3年以上公司营销负责人管理经验; 

• 了解半导体、面板行业离子注入工艺；

• 有半导体、显示行业或消费电子终端公司背景优先；

• 有丰富的客户资源及良好的终端、面板、材料、设备厂商关系；

• 英语口语熟练；同时具备韩语能力者优先。

工作职责及要求：

• 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；

• 据公司招聘需求，进行招聘渠道对比，建立符合企业需求的招聘渠道；进行招聘信息的发布、简历筛选面试，推荐复试，应聘材料存档及人材库的建立工作，及时满足公司的用工需求；
  

• 建立并完善企业培训体系，培训制度及相关流程，按照企业战略发展计划和年度计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划和费用预算并根据企业的变化及时做出相应调整，及时进行培训效果分析；

• 协助部门经理拟定公司绩效考核方案，并组织实施绩效考核，及时跟踪各部门考核进度，组织实施考核面谈。

• 组织培训实施，及效果评估督促各部门做好年度培训计划并跟进计划落实情况。

工作职责及要求：

• 统招本科及以上学历；

• 接受异地出差、工作 ；

• 承接公司战略发展目标，协助总监制定人力资源战略发展规划；   

• 依据人力资源战略规划，制定人力资源（年、季、月）工作计划并组织实施； 

• 组织完成公司组织架构体系建设；   

• 协助总监审核年度人力预算编制并监督执行，人事行政各模块管理制度建设，人力资源数字发展方案；  

• 依据公司发展阶段与内外部环境，提出管理体系优化意见，并督促各模块负责人整改执行；    

• 依据公司人力资源情况，建立并完善公司薪酬绩效体系，员工管理体系并监督执行。

• 审核各工厂人事行政组员工流失率管控情况，针对异常问题组织各工厂制定解决方案。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，理工科背景;(半导体材料行业优先;机械、材料、物理、化工专业优先)

• 3年以上高科技企业经验，主导研发及技术管理工作经验；

• 3-5年IPD项目管理经验；

• 负责公司研发和技术工作，负责技术层面的整体运作,包括但不限于产品研发、研发项目等。负责规范化研发流程以及过程的质量控制，提高研发效率；

• 建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力;

• 负责行业前瞻研究，对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，推动产品及技术的提升；

• 参与公司产品技术战略的制定，负责公司整体产品、技术发展战略的研究和规划。

• 负责对市场进行深度的行业研究和竞争分析，提供公司产品、技术战略方案的输入。