工作内容及要求

• 大学本科以上学历，2年以上战略、绩效管理工作经验；

• 掌握BSC平衡计分卡，熟悉基本的战略分析工具；

• 熟悉战略、绩效管理的基本流程熟练使用Word Excel PowerPoint等办公软件；

• 负责跟进并推动各部门年度业务规划、工作计划与部门绩效合约的制定与执行按期跟进各部门年度业务规划、工作计划的制定与执行情况回顾根据公司年度重点工作，跟进并推动各部门制定部门平衡记分卡与部门绩效合约 ；负责公司级战略、绩效会议的筹备与会议管理支持战略绩效主管，参与公司年度战略会议、绩效目标制定会议的内容设计与组织，负责会议的具体筹备与会议流程管理负责公司年度绩效回顾会议、绩效评审会议的内容设计与组织，负责会议的具体筹备与会议流程管理 ；

• 负责员工绩效管理负责全员年度绩效的全过程管理，包括组织并推动绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈等环节的实施负责各部门一年两次绩效跨级评审会议的组织与实施负责员工绩效申诉的管理负责对员工绩效合约的合规性进行审核负责绩效系统的日常管理与维护；

• 参与推动公司战略、绩效管理工作的持续改进负责外部市场战略与绩效管理最佳实践的研究与分析根据实际需要，参与战略、绩效管理优化项目。

工作职责及要求：

• 全日制本科学历及以上，专业不限，英语能作为工作语言；

• 4年以上跨境电商运营经验其中3年以上管理经验，操盘亿元以上规模，熟悉从产品开发到销售到客服的整个运营；

• 精通Amazon等国际电商平台，熟悉跨境电商服务平台的操作规范和流程；

• 熟悉电商网站操作模式，管理规划和流程，对电子商务网站的整体框架建设、网络营销、数据库营销及客户管理等方面有深刻认识；

• 对家居行业有一定了解且关注日常生活场景下的家居用品，如有相关从业经验优先；

• 根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商服务平台，能够独立管理平台店铺，进行产品规划，是优秀的流量操盘手，对销售增长负责；

• 对市场需求的分析和预测，挖掘类目用户需求，从而提升类目商品丰富度、GMV和转化率，正确把握市场趋势创新性的完成以跨境电商服务平台为中心的商业模式的开发，并制定有效的盈利方案；

• 负责新的商业模式的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施计划，一线电商跨境电商平台和自家商城的规划、建设和运作；

• 总体销售目标的制定和分解，销售方案、策略的制定、实施、优化、调整;带领销售运营团队完成目标，运营过程中风险管控；

• 统筹公司数据资源和品牌资源，带领团队完成公司制定的目标；

• 负责组织和建立销售运营团队，并对团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排。

工作内容及要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
  

• 具备3年以上招聘工作经验，有猎头背景，拥有丰富的招聘资源和高端人才招聘经验；

• 具备较强的组织协调能力和执行能力，能够独立完成招聘任务；

• 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员进行有效沟通和协作；

• 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境；

• 负责公司高端人才的招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排等；

• 建立和维护公司的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头公司等；

• 跟进招聘流程，确保招聘进度和效率，定期汇报招聘情况；

• 参与制定公司的招聘策略，提高招聘质量和效率，为公司的发展提供支持。

工作内容及要求：

• 全日制本科及以上学历，理工科专业；

• 5年以上大中型新能源光伏行业质量高级经理/副总监/总监岗位工作经历，对质量保障体系、质量工具、内外部质量管理、项目管理及行业标准等有丰富的实践经验；

• 具备较强的质量设计与数据分析能力，能通过分析独立给出产品质量、效率问题的解决建议；

• 较强的沟通协调能力，抗压能力，有高度的责任心和团队精神，能接受出差；

• 负责制定公司中长期质量规划及年度质量目标、质量工作计划；

• 负责质量管理制度、质量标准和解决方案，保证质量管理体系持续改进和完善；

• 对公司发生的内外部质量问题进行评估，确定后续改进和预防措施，监督和督促改进工作的落实；

• 与生产部门沟通，完善质量监督和反馈机制；

• 合理分配工作任务并跟踪指导，落地部门内经理和关键岗位工程师的绩效考核。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，理工类专业，汽车行业优先考虑；

• 熟悉以上质量工具，2年以上上述质量工具（尤其SPC）的项目使用经验；

• 能够熟练使用minitab等软件，进行控制图绘制分析、过程能力分析；

• 有中质协的六西格玛黑带认证证书；

• 负责晶片各工厂六西格玛及SPC系统的应用和推广；

• 负责质量人员、生产人员、技术人员质量工具的培训、考核、推广、应用；

• 负责晶片各工厂对SPC系统抽样方案、判异准则、异常预警等项目的落地、改进；

• 负责策划、组织、开展、参与实施工厂端质量改进活动（六西格玛项目、QC小组项目、质量攻关等）

• 协助领导及部门人员完成质量文化建设和质量宣传工作；

• 领导交代的其他任务。

工作内容及要求：

• 本科及以上学历，2年以上控制算法开发经验；

• 具备量产算法落地经验优先良好编程能力、熟悉C、C++语言；

• 精通matlab、simulink、carsim仿真建模工具；

• 软件编译、刷写、调试；测试（MIL、HIL、实车）用例编制、问题跟进解决；

• 熟悉现代控制理论、非线性控制理论等，掌握一种或多种控制算法；

• 具备较强数理基础；

• 熟悉车辆动力学、运动学、ESP、HCU、ECU、EPS等整车执行器控制要求和技术特性优先；

• 负责应用层软件架构、接口规范、软件需求规范的编制及维护；

• 负责ESP、ABS等控制算法、设计、评估、建模、开发、优化。