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业务部部长

2019-05-24 天津 1 10-20万

依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作。

协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标。

保持和发展适当的数据,对客户支持项目做出计划和分析,为公司整体战略规划提供依据。

制定销售,市场和售后计划,程序和方式,提高公司形象和保持客户的忠诚度。

建立售后服务信息管理系统,包括客户服务档案,质量跟踪及反馈。

管理好本部门的日常事务。

大专以上学历,市场营销或相关专业。

5年以上企业营销,市场管理工作经验,3年以上营销主管经验。

汽车内外饰零部件行业优先考虑。

对市场营销工作有深刻认知。有较强的市场感知能力和敏锐的把握市场动态,市场方向的能力。

较强的观察力和应变能力。正直,坦诚,成熟,豁达,自信。高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通,协调,组织与开拓能力。



人事行政经理

2019-05-24 北京 1 20-25万

工作职责:

  • 组织完成人力资源管理工作,包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系;

  • 为部门提供人力资源专业建议与支持;

  • 管理行政工作,完善行政管理制度;

  • 负责人力资源及行政团队的团队建设及人员培养;


岗位要求:

  • 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

  • 良好的英语听说读写能力;

  • 8年以上人力资源或相关工作经验,其中3年管理经验;

  • 精通人力资源管理知识,熟悉国家及天津当地各项劳动人事法规政策;

  • 具有良好的职业道德,细心稳重,责任心强,有一定的领导能力、沟通能力;工作计划及条理性强。


人力资源负责人-天津

2019-05-20 天津 1 15-20万

所属部门:人力资源部

 岗位职责:

  • 根据总部战略方针,协助总部人力资源部制定人力资源规划;

  • 协助总部完善天津公司人力资源管理制度;

  • 组织完成天津公司人力资源管理工作,包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系;

  • 为部门提供人力资源专业建议与支持;

  • 管理天津行政工作,完善行政管理制度;

  • 负责天津人力资源及行政团队的团队建设及人员培养;

  • 领导交办的其他工作。

 任职资格:

  • 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

  • 8年以上人力资源或相关工作经验,其中3年管理经验;

  • 精通人力资源管理知识,熟悉国家及天津当地各项劳动人事法规政策;

  • 具有良好的职业道德,细心稳重,责任心强,有一定的领导能力、沟通能力;工作计划及条理性强。


营销总监

2019-05-20 天津 1 30-40万

工作职责及要求:

负责制定营销部、客户部、解决方案部的发展规划并推动执行;

负责营销部、客户部、解决方案部搭建与优化,建立健全营销制度并落地执行;

负责营销、客户部、解决方案部团队打造、团队稳定、专业人员培养及梯队建设;

带领团队达成销售业绩指标;

本科及以上学历,物流管理、工商管理、企业管理相关专业;

年龄35-40岁;

10年以上市场营销或物流工作经验,5年以上大型团队管理经验及项目物流企业工作经验。


生产经理

2019-05-20 天津 1 15-20万

工作职责:

负责公司生产线的全面管理,确保产品供应的高性能和竞争力;

人员管理,招聘、培训、员工工资的评估和申请、员工绩效管理;

 负责生产区域内环境卫生的监督及管理;

安全与食品安全保险与文化发展;

负责生产工艺文件的规范化,对生产工艺的完善提出建议;

对物料的正常或异常做评估。 

任职要求: 

本科及以上学历、英语听说读写能力熟练;

良好的计算机技能,熟悉现代办公软件;

团队合作精神,良好的组织和沟通能力;

有丰富的生产管理经验,熟悉现代管理体系;

5年乳制品经验,精通超高温生产线。


工厂厂长

2019-05-20 天津 1 60-80万

企业:外资制造企业

工作职责及要求:

  • 全日制本科学历,8年以上工作经验,知名公司5年以上,其中至少3年以上运营高管经验;

  • 曾在外企大型制造业企业担任营运总监及以上级别优先 ;

  • 具有出众的领导管理才能和良好的商业理念;

  • 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

  • 较强的逻辑思维能力;

  • 办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

  • 良好的沟通能力和英语表达能力;