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资深硬件工程师

2024-03-21 江苏 1 18-36万

工作内容及要求:

  • 参与新项目的技术可行性论证,提供硬件设计方案和规划评估;

  • 按项目要求,独立开发和研制满足项目要求的主控制系统;

  • 按项目要求,独立开发和研制满足项目要求的显示面板系统; 

  • 制定测试方案,完成硬件调试工作; 

  • 负责嵌入式硬件架构设计,包括芯片选型、原理图及LAYOUT的设计、稳定性控制等,以及PCB布板、硬件调试;

  • 负责产品的硬件模拟电路及数字电路的调试及优化工作,产品样机的制作与调试。


质量改进工程师

2024-03-20 天津 1 25-29万

工作职责及要求:

  • 本科及以上学历,理工类专业,汽车行业优先考虑;

  • 熟悉以上质量工具,2年以上上述质量工具(尤其SPC)的项目使用经验;

  • 能够熟练使用minitab等软件,进行控制图绘制分析、过程能力分析;

  • 有中质协的六西格玛黑带认证证书;

  • 负责晶片各工厂六西格玛及SPC系统的应用和推广;

  • 负责质量人员、生产人员、技术人员质量工具的培训、考核、推广、应用;

  • 负责晶片各工厂对SPC系统抽样方案、判异准则、异常预警等项目的落地、改进;

  • 负责策划、组织、开展、参与实施工厂端质量改进活动(六西格玛项目、QC小组项目、质量攻关等)

  • 协助领导及部门人员完成质量文化建设和质量宣传工作;

  • 领导交代的其他任务。


供应商质量经理

2024-03-20 天津 1 18-23万

工作内容及要求:

  • 本科及以上学历,3年以上供应商管理知识、熟悉质量管理体系标准;

  • 熟悉供应商加工工艺、原料检验方法、供应商管理;

  • 了解质量管理体系标准、供应商管理知识;

  • 负责对供应商供货物料检验的方法的评价和执行情况的监督;

  • 负责协助综合运营部进行新供应商的引进评价;

  • 负责制定供应商质量部分的绩效评价规则并进行评价;

  • 负责制定供方的审核方案并组织供方的审核,组织基地执行审核;

  • 负责对供应商来料产品检验、使用过程问题的判定,根据判定结果汇总供应商产品质量数据;

  • 负责对原辅料质量异常问题反馈的接收并向环睿/供方进行传递,组织供应商进行异常原因调查,制定整改措施并跟踪基地生产部对改善品、验证品使用情况并对使用结果进行评价,形成闭环;

  • 接收并传递供方的变更信息并发起变更流程,跟踪基地/生产部对变更信息的评审,跟踪生产部验证进度及结果并形成闭环;

  • 负责接收生产部内部需要供方变更的信息,并将信息传递至供方。



电子工程师

2024-03-12 天津 1 8-12万

工作内容及要求:

  • 本科及以上学历,工程、电子相关专业;

  • 3年以上电子产品相关工作经验;

  • 熟悉硬件电路原理图,元器件分析;

  • 了解电子产品和测试系统,包括软件和硬件;

  • 良好的人际交往能力,有与客户沟通的经验;

  • 熟练使用办公软件和英语读写能力;

  • 有一门编程语言经验者优先;

  • 使用电子产品 RMA 进行处理;

  • 系统的分析与硬件组件级别和报告,测试台的硬件和软件故障排除和升级;

  • 领导与客户的联系,以提供专业支持的现场问题和RMA;

  • 制作培训材料,对客户进行培训,改善RMA情况;

  • 维护和更新SOP,以提高当前的RMA流程的性能和工作效率。


仓库报关经理

2024-03-12 天津 1 25-30万

工作内容及要求:

  • 本科以上学历,物流供应链相关专业;

  • 至少五年汽车行业和物流管理工作经验;

  • 控制,改善并确保公司外部物流工作顺畅有效,确保与货运代理达成良好的运输价格;

  • 控制,改善并确保内外部客户的满意度;

  • 遵守海关相关政策和制度,确保公司进出口工作平稳顺畅;

  • 确保进料加工手册平稳运行;

  • 控制并分析物料流,收货与发货的过程监控,制定并跟踪改进措施,持续优化存储管理;

  • 定义部门KPI,确保KPI目标达成,及其他相关部门业绩报告的分析;

  • 团队管理,包括部门成员的培训,人员控制,准备预算等。

售后运维总经理

2024-03-11 北京 1 面议

工作内容及要求:

  • 本科学历,工程机械或相关专业;

  • 5 年的工程师工作经验,至少8年的工程行业工作经验;

  • 具有丰富的服务行政管理经验和机械设备维修经验;

  • 使用中英文两种语言;

  • 制定并实施服务业务的短期和长期战略规划,实现公司价值和目标;

  • 确保服务流程及政策在公司业务范围内按照一致的标准发展和实施;

  • 管理质保、技术支持、呼叫中心、服务行政,以支持公司服务运营;

  • 建立符合合作伙伴需要和业务运营要求的汇报机制;

  • 监控服务部月度损益表,掌握部门层面的所有人员、费用及资源信息;

  • 协助省级经理预测并制定服务运营方面的人员需求和人员发展规划以符合不断增长的业务需求并提高效率等工作。