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销售经理

2022-11-16 天津 1 24-27万

工作职责及要求:

  • 本科以上学历,至少 3 年以上汽车零部件制造型企业从事销售相关工作经验;

  • 英语读写流利;

  • 协助和提供报价并负责商业合同的谈判任务;

  • 建立与整车厂客户的密切联系;

  • 分析潜在商机,更新目标项目列表并每月报告客户活动;

  • 协助财务部门进行必要的应收帐款工作。


机械研发工程师

2022-11-16 天津 1 18-25万

工作职责及要求:

  • 本科及以上学历,熟练使用Catia软件进行2维,3维设计;

  • 有汽车零部件设计经验优先;

  • 有过卡钳、转向节设计经验优先;

  • 负责公司产品的研发、设计及改进工作;

  • 负责设备所需工装、夹具的研发、设计及改进工作;

  • 对制动标准熟悉 ;

  • 熟悉仿真建模与分析,负责热分析、热容量及强度分析。



零部件性能测试工程师

2022-11-16 天津 1 20-25万

工作职责及要求:

  • 熟悉汽车制动系统零部件测试标准(卡钳、真空助力器、ABS、EHB等)与测试方法;

  • 精通制动行业测试标准:精通 ISO、SAE、GB、JASO、JIS、ECE和行业制动器测试标准;

  • 熟练使用汽车制动系统零部件测试设备,并出具测试报告;

  • 能够根据汽车制动类产品功能规范设计测试用例,进而提出测试设备技术需求,下发设备供应商进行设备制作,满足产品测试要求;

  • 熟练运用工控系统操作软件与仿真软件(labview、Amesim、simulink等);

  • 支持 D-FMEA,制定测试概念和测试规范,支持设计工程师进行设计改进,帮助解决客户投诉

  • 具有制动系统零部件、设备集成商等相关测试设备开发经验者优先;

  • 相关领域工作经验不少于5年,能够规划并组建测试团队者优。


厂务主管

2022-11-16 河北 1 14-16万

工作职责及要求:

  • 本科或以上学历,工业电气自动化或相关专业;

  • 优秀的英语读写能力;

  • 设施预防性维护和恢复活动。

  • 记录建筑和办公室电气、管道和其他相关设施的变更/重新配置。

  • 维护建筑物、通信、现场和停车场布局的当前图纸。

  • 维护设施项目的时间表。

  • 为新员工规划空间。

  • 设施的轨道测量。

  • 协助设施经理处理日常项目和特殊项目。

  • 需要参加施工会议的新建筑项目的工程,并提供设备和办公室布局。

  • 承包商培训和管理。

  • 可能需要前往远程办公室从事与空间有关的项目。

  • 安全管理程序的创建和实施。

  • 分配的其他职责。



商务专员

2022-11-15 天津 1 9-14万

工作职责及要求:

  • 统招本科及以上学历,汽车或机械相关工科专业; 

  • 有汽车零部件行业报价经验者优先;

  • 国家英语六级以上;

  • 熟练掌握OFFICE,熟悉UG,CATIA,I-DEAS,AUTOCAD等工程应用软件;

  • 收集整理客户询价文件,组织并安排相关部门的报价工作; 

  • 协调并督促各相关部门按时完成报价所需资料及信息;

  • 进行公司新项目的成本利润核算,提供产品的销售价格及策略;

  • 组织并安排与公司领导层的报价审核工作; 

  • 参与公司季度以及年度报告的编制工作;

  • 完成其他直接上级安排的工作 。


工艺经理

2022-11-15 河北 1 30-35万

工作职责及要求:

  • 本科及以上学历,具有8年以上NPI/PE/ME/PM等工作经验;

  • 汽车一级供应商结构件工程部经理背景;

  • 熟悉复合材料不同成型工艺(SMC,RTM ,PCM),粘接应用技能(具备EAS/EAB);

  • 熟悉IATF16949.载或汽车电子产品相关工作经验;

  • 英语可做工作语言进行沟通。

  • 主导研发进行新产品开发过程中的工艺工作的开发和管理;

  • 主导新项目工装模具的开发应用并量产导入;

  • 主导编制及审核IATF16949相关工艺文件及体系资料;

  • 对工艺工作进行分解到工艺团队人员,并进行工艺工作跟踪等并带领工艺团队在各个工序推行工艺改善降低成本;

  • 为生产线及相关设施的设备安装和/或修改开发预算;

  • 合理设计公司、车间的工艺平面布置图,合理优化生产布局,并负责对生产线进行排布;

  • 对SMC/PCM/RTM等复合材料类产品成型工艺需要精通,熟悉加工铣削,粘接,喷漆,组装等工艺,具备粘接EAS/EAB能力优先;

  • 熟悉SMC配方或配方的开发与改善改善;

  • 负责工程部工艺团队人员管理的全面管理工作,人员绩效评定,团队稳定和高效运作;

  • 领导安排的其他工作。