工作职责：

• 负责制定公司人力资源管理的方针和政策，建立适合公司发展的现代人力资

• 源管理团队，完善人力、人事管理制度体系。

• 负责部门内外各种工作关系的协调和配合，提高人力资源服务的效率和质量。

• 负责关键岗位人员的入职面试和试用期评估，确保重要岗位的人事匹配，为部门输送优秀人才。

要求：

• 本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。有人力资源管理师职称优先。

• 有 8 年或以上制造业行政、人力资源至少两个模块实际工作经验,5 年以上部门经理工作经验。

• 熟悉制造业人力资源管理相关流程，能掌控全面人力资源管理。

工作职责及要求：

本科以上学历，精密制造行业背景；

15年以上财务经验，10年以上财务管理经验；

有大型制造业财务部负责人或集团公司总部财务管理部（或类似职能）部门负责人工作经验者为佳；

注册会计师或高级会计师，对财务专业知识有相当的理解与把握；

有很强的工作规划及策划能力、问题解决能力、沟通能力；

在财务规划、成本管控、财务内控、预算管控、风险管控等方面有较强的实操能力与管理经验，有较好的大局观。

企业：外资机械制造企业

工作职责及要求：

• 主持工厂人员管理、生产管理、成本管理、安全管理、质量管理、工艺流程管理和现场管理等一切管理工作；

• 根据订单需求统筹生产计划组织生产；协调处理生产过程中的问题；

• 负责生产管理工作的组织实施的、监督、考核；

• 合理配置部门人员，提高部门人员的工作效率与凝聚力；

• 对提高生产效益和产品质量负责；

• 本科及以上学历；

• 良好的沟通能力和英语表达能力。

任职资格：

• 本科及以上学历，10年以上医药物流行业相关工作经验，有丰富的物流规划、运输/配送、仓储工作经验；

•  具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

• 丰富的运输、仓储工作经验，熟练掌握物流管理信息系统及工具；

• 具有先进的管理理念及战略制定与实施能力，良好的敬业精神和职业道德操守；

•  具备较强的责任心和团队精神，有较好的感召力和凝聚力，事业心强，能吃苦耐劳，抗压能力强。

岗位职责：

Ø  负责机加工现场管理；

Ø  负责机加工流程优化及技术能力提升；

Ø  负责机加工中心的未来规划及前期调研；

Ø  生产计划编制、组织、控制生产流程制定等工作。

岗位要求：

Ø  专业及教育水平：机械相关专业，本科及以上毕业；

Ø  工作经验：8年以上生产管理经验；

Ø   技能要求： 熟悉制造机加工工艺、熟悉精益生产管理；

Ø  熟悉生产计划编制、组织、控制生产流程；

Ø  熟悉5S管理流程和执行措施；

Ø  熟悉加工制造各工艺成本分析；

Ø  英语能力听说流利。

环保行业

要求：

• 环保设备行业大客户销售背景；

• 5年以上销售工作经验；

• 擅长大客户开发；

• 非常强的客户开拓能力和人脉资源；