主要职责：
负责整体公司的卓越绩效模式推行：
企业文化管理；
人力资源规划：战略制订，人力资源体系管理；
组织变革：负责设计匹配公司战略的组织结构，完善管理机制；
人效提升；干部管理，人才引进，梯队建设，激励等全面管理；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工商管理、人力资源管理等相关专业，具备扎实的人力资源管理理论知识，对组织管理有深入理解；
3、8年以上人力资源管理工作经验；
4、沟通能力好，学习能力强，体系化的人力资源管理经验。

工作职责：

负责规划、构建、推行、维护与持续优化覆盖集团的企业数字化、智能化及标准化管理系统;通过组织监督体系的有效运行，统一管理语言，固化最佳实践，提升运营效率与一致性，保障产品与服务质量的稳定可靠，控制运营风险，强化集团一体化管控与协同能力，并为集团的数字化转型、卓越运营与战略扩张奠定坚实的流程与管理基础。确保管理体系的有效性及适宜性;持续提升和确保企业管理效率竞争力。

职位要求：

1、本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程、智能制造等相关专业。

2、5年以上制造业相关工作经验，3年以上制造行业企业标准化体系管理经验。

3、熟悉ISO9001、14001、45001、IAIF16949、VDA等管理体系，并有相关两项内审员证书

4、精通制造业核心业务流程与至少一个领域(如财务、生产、物流、质量、供应链、技术、销售)的深度知识。

5、出色的战略思维、项目管理、跨部门协作与领导变革能力。

6、优秀的沟通表达和团队建设能力。

7、具备英语6级英语水平

□ 岗位职责 1、承接集团下达的年经营目标，对订单交付、装机节拍、良率、制造成本、安全事故率负总责； 2、统筹基地多车间的排产与跨段协同，解决瓶颈工段； 3、主导新厂房产线布局、工位再造、标准工时重核，把人均装机数/月产出做上来； 4、推精益，盯MES/ERP闭环，用数据抓异常工时、物料损耗、外协返工； 5、干部梯队、班组长汰换、计件/绩效方案重设计； 6、新机型从EVT到量产爬坡的工艺固化、工装到位、培训上岗； 7、安全环保零重大事故，对接客户Audit。 □ 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有10年以上制造生产管理，其中有5年以上半导体设备行业生产总监/高级经理岗，带过300人以上的制造队伍； 3、精通精益落地、工时系统、MES上线； 4、有魄力，抗压能力强。

主要职责

全面负责 ESG 及 FPP 业务相关的所有商务与财务运营事宜

与总经理紧密协作，负责公司经营业绩管理工作

识别经营风险，与总经理共同管控并缓释财务风险

制定并维护年度预算及财务预测

任职资质要求

具备成功带领财务团队的经验，拥有管理及统筹财务职能的专业能力

职业形象成熟稳重，能够代表公司对接核心利益相关方，入职后可即刻参与董事会相关工作

了解加工制造或其他资本密集型行业运营模式

中英双语流利

持有财务相关专业资格证书，具备研究生及以上学历者优先

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，拥有相关ISO/TS管理体系的资格证书；

• 6-8年制造行业相关工作经验，其中至少有3年在相关管理职位上的经验，在跨国公司工作的经验优先；

• 确保生产过程和产品符合质量计划、制造程序及作业指导书；

• 组织并编写与生产操作和产品质量相关的文件, 并负责加以落实；

• 负责调查质量问题并采取相应的矫正预防措施；

• 对供应商资质审核及对来料的质量检验与监督跟踪；

• 处理各工序的不符合品；

• 掌管QC的日常工作，例如检验方法，设备校验，文件的记录管理；

• 在品质问题的决定和日常QC活动提供支持和指导；

• 从质量层面协助开发有潜力的供应商，外包商；

• 产品先期PPAP和APQP的审核；

• 审核各种检验标准。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，具有3年以上质量管理经验；

• 良好的英语听说读写能力；

• 良好的机械及机电产品知识，熟悉生产过程及过程控制；

• 了解 TS16949, FMEA 和 SPC 优先考虑;

• 熟悉质量工具及质量工具的使用、实施；

• 执行质量体系，推动解决产品过程问题,完成新工艺验证， 新品认证。

• 负责生产线质量控制， 组织处理生产过程中的问题， 收集内外部质量数据定义核心问题，驱动内部产品工艺流程改进， 处理 客户抱怨，及时给予客户反馈,， 并通过 8D， PDCA 工具驱动工艺改善， 不断提高 产品质量实现客户满意。