一、工作职责

1. 战略决策辅佐与经营统筹：协助董事长统筹集团整体经营与战略落地，参与集团战略规划、年度经营目标、重大经营策略的研讨与制定；跟进各业务板块、各中心经营指标达成情况，梳理经营痛点、流程卡点，形成经营分析报告与优化方案，为董事长决策提供专业、可落地的参考依据。

2. 重大专项与重点项目操盘：独立牵头董事长交办的集团级重点专项、投融资对接、产业合作、市场拓展等核心项目，全程负责项目统筹、进度把控、跨部门协同、问题攻坚与结果闭环；推动重大决议、高层部署落地执行，督办跟进关键事项，确保战略落地不走样、重点工作有结果。

3. 高层资源对接与商务统筹：作为董事长对外核心对接窗口，负责政企、产业链上下游、合作方、高端客户等高层商务对接、洽谈与关系维护；统筹安排董事长高端商务接待、出访、行业峰会等重要活动，独立策划对接方案、把控商务节奏，精准传递企业战略与品牌形象。

二、任职资格要求

1. 身份要求：持有香港身份，熟悉香港商业环境、商务规则与跨境业务逻辑优先。

2. 从业背景：具备大型企业副总经理、事业部总经理及以上同等高层全职任职经验，拥有完整的业务操盘、团队统筹、经营管理、战略落地经验，不接受普通中层、专员级助理履历。

3. 综合能力要求：具备顶层战略思维、全局统筹能力、极强的商务谈判与资源整合能力；擅长跨体系、跨部门复杂事项攻坚，具备独立操盘重大项目、解决复杂经营问题的能力；职业素养高，保密意识极强，抗压能力突出。

工作职责及要求：

• 本科及以上学历，拥有相关ISO/TS管理体系的资格证书；

• 6-8年制造行业相关工作经验，其中至少有3年在相关管理职位上的经验，在跨国公司工作的经验优先；

• 确保生产过程和产品符合质量计划、制造程序及作业指导书；

• 组织并编写与生产操作和产品质量相关的文件, 并负责加以落实；

• 负责调查质量问题并采取相应的矫正预防措施；

• 对供应商资质审核及对来料的质量检验与监督跟踪；

• 处理各工序的不符合品；

• 掌管QC的日常工作，例如检验方法，设备校验，文件的记录管理；

• 在品质问题的决定和日常QC活动提供支持和指导；

• 从质量层面协助开发有潜力的供应商，外包商；

• 产品先期PPAP和APQP的审核；

• 审核各种检验标准。

一、工作职责
1.采购体系架构搭建：负责规划、搭建及优化适配中国市场的电子元件采购整体未来架构，制定本土化采购战略、流程体系及管理标准，贴合企业在华业务长期发展需求，保障采购体系高效、合规、可持续运行。
2. 本地化采购落地与团队搭建：全面推进电子元器件本地化采购工作，聚焦采购成本压降、元器件交货周期缩短两大核心目标，落地本土化采购替代方案；负责本地化产品采购团队的搭建、组建、人员配置及梯队建设，打造专业、高效的本土采购运营团队。
3. 核心供应商战略管理：统筹核心电子元器件供应商开发、筛选与评估，搭建优质战略供应商资源池，建立长期、稳定、深度的战略采购合作机制；主导供应商合作谈判、战略合作协议签订，优化供应链资源布局，提升供应链稳定性与核心竞争力。
4. 本地化采购项目推进：主导电子控制装置相关产品开发配套采购工作，深耕采购本地化落地项目，统筹解决本地化采购过程中的产品适配、供应链衔接、成本管控、交付保障等各类问题，推进国产化、本土化采购全面落地。
5. 团队与采购统筹管理：负责采购团队日常管理、工作统筹、绩效考核与能力提升，搭建标准化采购管理模式；统筹各类采购业务，优化采购流程，提升整体采购效率与供应链响应速度。

二、任职资格要求
1. 学历专业：电子、工程、供应链管理等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先。
2. 工作经验：拥有10年以上知名外资企业供应链采购管理总监岗位全职工作经验，具备成熟的高层采购管理及战略落地经验，简历职业稳定性良好。
3. 行业认知：精通电子元器件、电控、电机等各类电子类产品属性、采购标准及行业特性，深度了解中国电子制造商、元器件供应商市场格局、资源分布及行业行情。
4. 专业能力：具备丰富的常规采购及战略采购全流程工作经验，商务谈判、资源整合、风险管控能力突出；拥有成熟的中大型采购团队搭建及管理经验，擅长团队赋能与体系化管理。
5.核心专项经验：具备丰富的电子控制装置开发配套采购经验及元器件采购本地化落地实操经验，能够独立主导本土化采购战略项目推进与落地。
6. 从业背景：跨国外企从业背景，熟悉外资企业供应链管理体系、合规流程及国际化采购运作模式。
7. 语言能力：英语听说读写能力达到母语水平，可无障碍开展全英文商务对接、谈判及办公，具备海外留学经验者优先。

主要职责：
负责整体公司的卓越绩效模式推行：
企业文化管理；
人力资源规划：战略制订，人力资源体系管理；
组织变革：负责设计匹配公司战略的组织结构，完善管理机制；
人效提升；干部管理，人才引进，梯队建设，激励等全面管理；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工商管理、人力资源管理等相关专业，具备扎实的人力资源管理理论知识，对组织管理有深入理解；
3、8年以上人力资源管理工作经验；
4、沟通能力好，学习能力强，体系化的人力资源管理经验。

工作职责：

负责规划、构建、推行、维护与持续优化覆盖集团的企业数字化、智能化及标准化管理系统;通过组织监督体系的有效运行，统一管理语言，固化最佳实践，提升运营效率与一致性，保障产品与服务质量的稳定可靠，控制运营风险，强化集团一体化管控与协同能力，并为集团的数字化转型、卓越运营与战略扩张奠定坚实的流程与管理基础。确保管理体系的有效性及适宜性;持续提升和确保企业管理效率竞争力。

职位要求：

1、本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程、智能制造等相关专业。

2、5年以上制造业相关工作经验，3年以上制造行业企业标准化体系管理经验。

3、熟悉ISO9001、14001、45001、IAIF16949、VDA等管理体系，并有相关两项内审员证书

4、精通制造业核心业务流程与至少一个领域(如财务、生产、物流、质量、供应链、技术、销售)的深度知识。

5、出色的战略思维、项目管理、跨部门协作与领导变革能力。

6、优秀的沟通表达和团队建设能力。

7、具备英语6级英语水平

□ 岗位职责 1、承接集团下达的年经营目标，对订单交付、装机节拍、良率、制造成本、安全事故率负总责； 2、统筹基地多车间的排产与跨段协同，解决瓶颈工段； 3、主导新厂房产线布局、工位再造、标准工时重核，把人均装机数/月产出做上来； 4、推精益，盯MES/ERP闭环，用数据抓异常工时、物料损耗、外协返工； 5、干部梯队、班组长汰换、计件/绩效方案重设计； 6、新机型从EVT到量产爬坡的工艺固化、工装到位、培训上岗； 7、安全环保零重大事故，对接客户Audit。 □ 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有10年以上制造生产管理，其中有5年以上半导体设备行业生产总监/高级经理岗，带过300人以上的制造队伍； 3、精通精益落地、工时系统、MES上线； 4、有魄力，抗压能力强。