工作职责：

• 组织完成人力资源管理工作，包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系；
  

• 为部门提供人力资源专业建议与支持；
  

• 管理行政工作，完善行政管理制度；
  

• 负责人力资源及行政团队的团队建设及人员培养；
  

岗位要求：

• 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
  

• 良好的英语听说读写能力；

• 8年以上人力资源或相关工作经验,其中3年管理经验；
  

• 精通人力资源管理知识，熟悉国家及天津当地各项劳动人事法规政策；
  

• 具有良好的职业道德，细心稳重，责任心强，有一定的领导能力、沟通能力；工作计划及条理性强。