022-27322080
2019-02-12 天津 1 18-25万
工作职责:
负责制定公司人力资源管理的方针和政策,建立适合公司发展的现代人力资
源管理团队,完善人力、人事管理制度体系。
负责部门内外各种工作关系的协调和配合,提高人力资源服务的效率和质量。
负责关键岗位人员的入职面试和试用期评估,确保重要岗位的人事匹配,为部门输送优秀人才。
要求:
本科或以上学历,人力资源、企业管理等相关专业。有人力资源管理师职称优先。
有 8 年或以上制造业行政、人力资源至少两个模块实际工作经验,5 年以上部门经理工作经验。
熟悉制造业人力资源管理相关流程,能掌控全面人力资源管理。
卓越猎头顾问
人力资源解决方案供应商