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面试中HR的4大黑话,你听懂了几句?越早知道越好

2022-11-16 12:00:23 xudao 4

面试,是求职中不可避免的一个环节,决定了求职的成功与否。然而,面试时,我们同样需要搞清楚公司的各种情况。但偏偏的,现在的面试官或HR在面试时,经常说一些看似高大上的“黑话”,各种词汇听起来很有态度,但其实却隐藏着很多的坑。

尤其是对刚毕业才开始找工作的新人小白来说,如果不懂这些黑话,踩了坑之后,糊里糊涂进入公司后,恐怕就后悔莫及了。下面这4句黑话,是HR最常说的,一定要搞明白其中的潜台词。

弹性工作制

HR:“我们公司呢,作息实行弹性工作制!”听起来,弹性工作制,似乎是一个很随性的感觉,怎么听都像是一句好话。但其实,HR的潜台词是:“弹性工作,只谈上班,不谈下班,你最好24小时待命。”

也就是说,在这种公司,根本不存在上下班的时间,经常会需要加班,甚至很可能是常态。一定要搞明白这个潜台词,然后再去考虑这样的公司是不是你想要的。

抗压能力

HR:“我们公司呢,希望员工的抗压能力强!”抗压能力强,乍听之下,好似是一种良好的品质,毕竟有压力才会有动力,有压力才会进步吧。如果啥也不懂得小白,一听这话,很可能会觉得这个公司的工作很有挑战性,刚好是一展拳脚的机会。

但其实,HR的潜台词:“嘿嘿,这个抗压能力嘛,指的是我们经常加班,时不时还需要你帮别人背个锅扛个雷什么的。”不止要加班,还要背锅,这种压力绝对不是你想要的。

扁平化管理 

HR:“我们公司呢,实行的是扁平化管理。”扁平化管理,这个词,我相信很多人都听过,但却没几个人听得懂,只觉得这是一个高端词汇,想来应该是某种大公司的管理机制吧。

但其实,扁平化管理的潜台词是:“我们公司小,你得身兼数职,等着打杂吧你。”现在,很多公司都是初创小公司,一进入就需要去干很多打杂的事情,一个人要扛好几个人的活,累死累活不说,还得不到任何的个人成长。如此公司,不去也罢。

公司福利

HR:“我们公司的福利保证你的薪资、社保、带薪休假和职位晋升。”哇,福利说得这么好,一听之下,觉得这种公司简直就是完美,许诺了这么多福利,甚至有些迫不及待地想加入这个公司了。

但其实,HR的潜台词是:“对不起,我们实在没有什么拿得出手的福利,就只能给这些了,你多担待着点。”仔细听听,就会发现,HR说的所谓薪资社保之类的福利,其实是所有公司的共同福利,几乎就是一句废话。最关键的原因是,HR实在拿不出其它福利了,只能用这些基本的东西来忽悠你,千万不要上当。