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“头衔好”VS“薪水高”,你选哪一个?

2022-07-20 10:40:00 xudao 4

在职场上,换工作是最让人头疼的一件事情,因为常常要面对各种艰难的抉择。其中一个常见的难题是,有两个工作的条件相当,但是其中一个头衔好听,另一个是薪水较高,究竟应该选哪一个?

“我工作10年,已是一家外企的部门经理,现在有换工作的打算。面试的公司中,其中一家公司薪资待遇比较好,但是职位不高;另一家头衔不错,但是薪资没达到要求。我应该选择哪个企业比较好呢?”有11年工作经验的严先生在猎聘同道问答上道出了自己的烦恼。

垫高身价,比拿高薪水更重要

“我现在的工作情况属于职位不足,薪资不错,个人感觉这对长期职业发展很不利。一年前我是一个金属矿山企业的总经理,由于内部调动到另外一个金属矿山企业任职总工程师,工作近一年的时间,薪水比总经理的职位高了大约十万元,但现在感觉自己对原来负责全面工作时的一部分业务,已经没有了当初的敏感性。

头衔不只是好听或好看的问题,它代表背后的责任与承担,带来的磨练与压力是促使一个人快速成长的最大动力,而它所累积的实力与本事才是拿高薪的真正条件。” 有10年工作经验的设计师魏亚明分享了自己经历。

领取高薪水,更经济更实惠

有多年工作经验的4S店总经理孙先生表示,职位在某种程度上可以看成是个人的一种脸面,但是面子的支撑是需要物质作基础。如果你对这个行业看好,对自己的能力有信心,我觉得,薪资能满足,较低的职位反而有更大的发展空间。而职位的提升,相信薪资也会随之提升。这不是挺好的吗?最终,职位也能满足薪资,皆大欢喜啊!

撇开两者,看职业发展平台

“这个问题很多职场经理人都遇到过,如何选择关键是要看自己内心的需求定位。选择职位的时候,平台、工作内容、职级、薪资都是综合考虑的因素。但是如果级别和薪资不能同时满足自己的需求时,我们应该抛开这两个因素,考核一下新公司的企业文化、公司规模和发展前景。如果新公司以上条件都超过原公司的话,我认为适当降低头衔和薪资标准,也不失为一个好的选择。”有多年工作经验的胡思宇女士分析道。

在工作和生活中,我们身边不乏一些头衔好、工资高的朋友,请记得,别羡慕他们。薪水这件事,永远是和实力挂在一起的。只要有实力,人是两只脚,钱是四只脚,高薪就会跟着而来。