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  • 猎头视角下的中国制造行业人才发展现状

    制造行业招聘现状和人才趋势从猎头的宏观视野来看,制造业所涉及职位主要在职能专业化和管理精细化两大方向。Lily发现,诸多国企业务市场化、家居企业投资并购相关上下游产业链、女性消费行业如时装企业“跨界”医美,企业纷纷寻求第二甚至第三曲线的业绩增长和突破,从而带来...

    2022-08-11 xudao 3

  • 《当幸福来敲门》—职场人必看的励志电影

    每次看到这张海报的时候,内心都有一种莫名的感动。我相信很多看过这部电影的人,都会被他们感人至深的父子情所感染,被影片传达的那种积极向上的精神所激励。更能令人信服的是,这部电影取材于一个真实的故事,主角是美国黑人投资专家Chris Gardner。克里斯·加德纳...

    2022-08-10 xudao 4

  • 留住人才是企业发展的根本

    据科学计算,核心人才的流失,成本大到惊人:企业至少需要2个月的新员工招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期,和相当于4个月工资的招聘费用。更为恐怖的是,一个员工离职会引起大约3个员工同样产生离职的想法。那么,让员工“终身不换工作”真的就那么难吗?留着人才,考验...

    2022-07-19 xudao 4

  • 猎头道出了精英跳槽的真正原因

    人才的选、用、育、留一直是人力资源从业者的痛点。引进卓越人才、避免人才流失成为热议话题。作为精英招聘的参与者,这4名猎头道出了精英跳槽的真正原因。有人说猎头就是挖墙脚,把人才从一个公司挖到另一个公司。这么说对也不对,对的是人才确实是经过猎头的引荐跳槽的,不对的...

    2022-04-27 xudao 3