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  • 95后平均7个月就离职 职场新生代何以说走就走?

    中新网客户端北京8月10日电(刘欢)近日,一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来网友热议。近年来,随着90后甚至95后步入社会,在这些职场新生代中,一言不合就离职的案例似乎越来越多。“说走就走”的背后,是源于他们的草率冲动或个性使然,还是,因为年轻给...

    2018-08-10 xudao 4

  • “忠诚派”:职场上升空间大

     职场压力多种多样,站队与否、站错咋办等问题,令不少遭遇这种选择的人大感头痛。  一项针对200名职场中人进行了“职场站队”的话题调查。结果显示,逾六成参调者承认“站队”很常见,但心底却是极想避而远之。  有受调查者说:“站队是所有职场秘而不宣的潜规则。站好队...

    2018-08-08 xudao 133

  • 十四个关键问题帮助你鉴定候选人

    你已经多少次被 candidate 伤透了心?他们在你面前表现的很好,但却在客户 finall interview 的环节败下阵来!这样的事情几乎天天都在发生。   这里为猎头顾问提供了一个模版,可以在评估 candidate 的时候派上用...

    2018-08-08 xudao 25

  • 跨国公司的用人标准

     一个做外企高管的朋友跟我抱怨说:“因为很难找到既懂外语又有专业经验的合格人选,公司里很多职位长期处于空缺状态,让我头痛得不行。”我疑惑地看着他,觉得有些不可思议。一边是因就业压力大而疯狂的求职者,一边是因找不到合适人才而头痛的外企高管,这之间到底出了什么问题...

    2018-08-08 xudao 185