在生活中，我们时常听到“物以类聚，人以群分”的说法，乍一听只认为是俗话俚语，传的人多了，时间久了便是如此，但实则是有一定道理的。认知心理学认为：“人根据认知和合作的需求，会区分我们和他们”。如此，人与人之间才逐渐形成了多种的阶层、圈子等。而我们所处的阶层，选择...
2023-03-24 xudao 4
职场上，少不了团队合作，但遇到这样的情况，你会怎么办？“空降到一个成熟的团队，团队里的老员工不配合，没有凝聚力...”“被要求接手一个业绩差的团队，怎么做才能让团队重振士气？”不管是因“团队大换血”或是“新老交替”的情况，多多少少都会为团队的管控增添更多的不稳...
2023-03-24 xudao 4
篇1：压力面试如何应对 压力面试 (stress interview)是指 面试 官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的问题，让求职者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击求职者的自信心。通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。记者在...
2023-03-24 xudao 4
简历是猎头和HR 对应聘者的第一映像，所以写一份让猎头眼前一亮的简历很重要，能够提高应聘者获得面试机会的机率。现在猎头公司给大家说说，什么样的简历能让猎头喜欢。行业不一样，不说格式，只说简历反映的内容。1、跳槽不太频繁，起码最近两三份工作较为稳定，最好每一份工...
2023-03-21 xudao 5
